Werknemers moeten steeds harder werken en hebben daar zelf steeds minder over te zeggen. Dit leidt tot toenemende werkstress en burn-outklachten. Vooral in het onderwijs, de horeca en de gezondheidszorg is een ontwikkeling gaande waarbij er steeds hogere eisen aan werknemers worden gesteld. Dit schrijft TNO in de Arbobalans 2018 die 31 januari is verschenen. Het onderwijs heeft met 4,4 procent een hoger ziekteverzuim dan gemiddeld, blijkt uit het rapport Arbobalans van TNO. Het risico op werkstress en burn-out hangt samen met hoge werkdruk en weinig autonomie. Wanneer mentaal belastend werk lang duurt of plotseling groter wordt, is het risico op ziekteverzuim groter. Het rapport laat zien dat het ziekteverzuim onder mensen in het onderwijs met een vaste aanstelling op 5,0 procent ligt, een stuk hoger dan onder zzp’ers in het onderwijs (3,0 procent). Met 2,0 procent ligt het ziekteverzuim onder mensen met een tijdelijke aanstelling in het onderwijs nog lager. Een ander punt dat in het rapport aan bod komt, is ongewenst gedrag dat werknemers op hun werk ervaren. Het onderwijs staat wat dit betreft op de vijfde plaats, na de horeca, het openbaar bestuur, het vervoer en de gezondheidszorg.
Bron: AVS