Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid introduceert een nieuwe subsidieregeling om werkgevers te ondersteunen bij het duurzaam in dienst nemen van statushouders. Deze regeling biedt financiële steun voor de extra begeleiding die nodig is om taal- en cultuurverschillen te verkleinen.
Deze subsidieregeling is onderdeel van het actieplan ‘Statushouders aan het werk’, dat gericht is op het verbeteren van de arbeidsmarktpositie van statushouders. Werkgevers die in aanmerking willen komen voor deze subsidie, dienen activiteiten op de werkvloer te organiseren die gericht zijn op het aanleren van de vaktaal en het bijbrengen van de organisatiecultuur. Meer informatie over deze regeling is te vinden op de website Overheid.nl.
Aanvraagprocedure en handreiking
Werkgevers kunnen de subsidie aanvragen via het Subsidieportaal van Uitvoering Van Beleid (UVB). Hiervoor is een elektronisch aanvraagformulier beschikbaar gesteld. Om hen te helpen bij het opstellen van een activiteitenplan voor de begeleiding van statushouders, heeft het ministerie van SZW een handreiking gemaakt. Deze handreiking bevat waardevolle tips en richtlijnen voor een effectieve begeleiding op de werkvloer.
Webinar en veelgestelde vragen
Op donderdag 1 augustus 2024 vond er een webinar plaats waarin de subsidieregeling werd toegelicht. Werkgevers kunnen het webinar terugluisteren om meer inzicht te krijgen in de regeling en de mogelijkheden. Veelgestelde vragen over de subsidieregeling zijn te vinden op de website van UVB.
Bron: Brancheorganisatie Kinderopvang