Bestuurders van grote onderwijsinstellingen mogen van het kabinet volgend jaar 194 duizend euro verdienen, 13 duizend euro meer dan vorig jaar. Ook voor bestuurders van middelgrote en kleinere organisaties stijgt het wettelijke maximum in twee jaar tijd met 7 tot 8 procent. Een verkeerd signaal, vindt de AOb. Wat is er aan de hand? Het kabinet publiceerde onlangs de nieuwe normen van de Wet normering topinkomens (wnt) voor 2019. Die normen worden ieder jaar geïndexeerd.
Wat bestuurders in het onderwijs mogen verdienen, hangt af van de omvang en ‘complexiteit’ van hun instelling. Er bestaan sinds 2016 zeven wettelijke salarisklassen, waarvan de hoogste overeenkomt met het ministerssalaris. Komend jaar stijgt die ministersnorm naar 194 duizend euro (inclusief pensioen en onkostenvergoeding). Dat is een stijging van ruim 7 procent ten opzichte van 2017, toen de bovengrens nog op 181 duizend lag. In de salarisklassen daaronder groeit het maximum evenzeer. Een bestuurder van een middelgrote onderwijsorganisatie mocht vorig jaar 141 duizend euro verdienen. Volgend jaar is dat 152 duizend euro, een toename van bijna 8 procent.
Bron:AOb