Bron:Kinderopvangtotaal
Vanaf woensdag 23 juni leggen medewerkers in de kinderopvang, peuterspeelzalen en de buitenschoolse opvang het werk neer: zij gaan staken en voeren daarmee actie tegen de hoge werkdruk. Maar mag dat eigenlijk wel? Welke regels gelden er? Wat mag wel en wat mag niet? En is de werkgever verplicht om door te betalen bij staking?